O novo ano reserva como meta à ABRH-SC ser referência no desenvolvimento de gestão de pessoas no Estado, agregar valor ao associado, consolidar a marca ABRH em Santa Catarina, criar a cultura corporativa de gestão e manter e ampliar a sustentabilidade da seccional.
Para Luzia Fröhlich, presidente da ABRH-SC, esse cenário é uma certeza, visto o quanto os voluntários se envolvem com as propostas da seccional. “Em 2015, a ABRH-SC certamente apresentará um panorama superior ao observado em 2014, já que os desafios são parte da essência dos voluntários”, observa Luzia.
Em 2014, as regionais do Estado realizaram excelentes eventos e obtiveram uma boa resposta do público participante e, consequentemente, resultados. Foram promovidos mais de 70 eventos em Santa Catarina, o que movimentou diretamente mais de 10 mil pessoas na programação de atividades e eventos estratégicos proposta pelas regionais. “Com uma equipe motivada e qualificada, a ABRH-SC contribui para um mundo mais saudável nas relações humanas e do trabalho, pois desenvolve ações de disseminação do conhecimento e reconhece as melhores práticas de gestão de recursos humanos das empresas catarinenses”, comenta Luzia.
A ABRH-SC trabalha constantemente aberta à troca e ao intercâmbio de ideias junto a estudantes e profissionais, direta ou indiretamente ligados à área de recursos humanos. Uma das 22 unidades da Nacional espalhadas pelo Brasil, a seccional ganha força na representação do setor em âmbito estadual com a realização de eventos que visam a disseminar o conhecimento para desenvolver pessoas e organizações.
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