DIVERSIDADE COMO DIFERENCIAL NO CRESCIMENTO DAS EMPRESAS SERÁ TEMA NO CONARH 2016

A pluralidade de pessoas faz a diferença no ambiente corporativo, tendo papel fundamental no crescimento da empresa. Esse será o mote da palestra de Reinaldo Bulgarelli, sócio-diretor da Txai Consultoria e Educação, e Wagner Brunini, diretor da Brunini Consultoria em RH e vice-presidente Financeiro da ABRH-Brasil, no 42º CONARH, maior evento sobre gestão de pessoas da América Latina e segundo maior do mundo, que a  ABRH-Brasil  promove neste mês em parceria com a ABRH-SP. “O crescimento da visibilidade de grupos sociais aumentou a sensibilidade da população quanto a questões de diversidade. O conceito de missão, visão e valores teve sua importância reforçada nos últimos anos, já que, além das empresas, os profissionais também procuram encontrar um perfil adequado para um local de trabalho. Mas, ainda há dificuldade na empatia e construção da cultura da pluralidade pessoal no meio profissional”, afirma Bulgarelli. Segundo ele, uma empresa que promove a diversidade consegue aumentar a produtividade, já que um funcionário que se identifica com os valores de onde trabalha tende a exercer sua função de forma mais eficiente, porque tem orgulho do que faz. Ainda: o enriquecimento cultural também é necessário para o aprimoramento nas relações pessoais, indivíduos diferentes têm novas formas de se relacionar, comunicar e transmitir ideias para outros públicos que não são alcançados pelo padrão. Diferentes ideias também ajudam a organização a crescer. Aprender a entender críticas e sugestões faz com que a empresa se empenhe cada vez mais na adaptação de constantes transformações do mercado. “O papel da empresa é buscar o que é essencial no candidato que ela precisa e, para isso, deve deixar de lado preconceitos empresariais para trabalhar em investimento no potencial do funcionário e desenvolvimento da carreira”, diz Bulgarelli. O despreparo do RH é apontado por ele como a principal causa para a dificuldade na contratação e permanência de novos talentos. A orientação para que seja construída uma cultura diversificada nos ambientes corporativos é a alteração nos processos de gestão e recrutamento, evitando perguntas desrespeitosas, exigências de padrão estético e físico e a valorização do conceito humanitário. O CONARH 2016 – 42º Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas acontece de 15 a 18 de agosto, no  Transamerica Expo Center, em São Paulo.  Bulgarelli e Brunini vão se apresentar no dia 17, às 12 horas, no Espaço Corners. Fonte: ABRH-Brasil
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