Além das cinco arenas de conteúdo distribuídas pelo CentroSul de Florianópolis, a 36ª edição do Congresso Catarinense sobre Gestão de Pessoas (CONCARH) — promovido pela Associação Brasileira de Recursos Humanos de Santa Catarina (ABRH-SC) — ofereceu uma programação exclusiva de workshops e do Palco Executivo, com foco em aprofundamento, troca de experiências e aplicações práticas para os desafios da gestão de pessoas.
Sala de Workshops: o aprendizado prático em foco
Sucesso na edição de 2025, a Sala de Workshops retornou ao evento. Neste ano, o espaço recebeu workshops voltados à promoção de maior imersão e interatividade. “O objetivo foi oferecer conteúdo prático e aplicável no dia a dia das empresas, a partir de reflexões e provocações”, explica Elke Remlinger, coordenadora do espaço e consultora de Gestão e Negócios.
No dia 9 de julho, foi realizado o workshop “Liderança que acolhe: segurança psicológica e NR1 na prática”, ministrado por Aline Archer, doutora em Psicologia das Organizações e do Trabalho, e Jeisa Benevenuti, doutora em Psicologia.
Já no dia 10 de julho, aconteceram mais dois encontros. O primeiro, “Desarme a bomba! O Código da Liderança”, com Lorranny Sousa, CEO da Acelere – Desenvolvimento Humano e Organizacional e integrante da diretoria nacional da ABRH. À tarde, aconteceu “Liderando a revolução humana: liderança, tecnologia e humanidade”, com Daniel Spinelli, autor best-seller e palestrante internacional.
Palco Executivo: conteúdo exclusivo para lideranças estratégicas
O Palco Executivo é outro case de sucesso que retorna na 36ª edição do CONCARH. Com uma agenda exclusiva, o espaço foi direcionado para executivos e líderes que desejam aprofundar debates estratégicos num ambiente reservado.
A definição dos temas e dos palestrantes foi baseada em uma pesquisa realizada pela ABRH-SC com executivos. O levantamento apontou uma demanda clara por um espaço dedicado à troca de experiências e à construção de conexões de alto nível, onde os conceitos possam ser discutidos de forma aplicável.
“Buscamos temas e palestrantes capazes de gerar valor real aos participantes, bem como conversas francas sobre o que é realmente um RH estratégico na prática e a sua efetiva contribuição para um ambiente de negócios em contínua transformação”, explica Monica Gonzaga, vice-presidente da ABRH-SC e coordenadora do Palco.
Mais do que uma sequência de palestras, o Palco Executivo foi concebido para promover conversas francas. O formato, então, favorece grupos menores, maior proximidade entre participantes e palestrantes e um ambiente propício para networking qualificado.
“O Palco Executivo favorece a construção de um networking que se estende para além do evento, criando uma rede de referência e apoio para trocas relevantes e necessárias diante dos desafios e das mudanças aceleradas que vivemos”, reforça Monica.
No dia 9 de julho, das 14h às 15h, aconteceu a mesa “Governança Corporativa na prática: a contribuição estratégica da Gestão de Pessoas”, com a participação de David Cioccari, Governance Officer na Intelbras; Samuel Francisco, Gerente de RH no GRUPO KRONA; e Zélia Janssen, Consultora Especialista em Governança Familiar e Gestão de Carreira.
Logo na sequência, foi realizado o painel “Mercado de trabalho e gestão de pessoas: dados, tendências e estratégias”, com a economista Camila Morais, e Diego Martins, presidente da ABRH-SC.
A programação do Palco Executivo seguiu no dia 10 de julho com dois painéis:
“Tempos de transformação: economia, pessoas e geopolítica” — um aprofundamento do tema discutido na Arena CONCARH por Léo Oliveira, CEO da Humanos & IA; Paulo Caputo, sócio-Fundador da Oria Capital; Paulo Faveret, Economista Sênior no BNDES; sob mediação de Luiz Edmundo Rosa, diretor de Saúde e Bem-Estar da ABRH-Brasil.
“Saúde Integral: A conexão entre autocuidado, liderança e resultados” — com Luana Pretto, Presidente Executiva do Instituto Trata Brasil; e Eugênio Mussak, médico com especialização em Fisiologia Humana.
Sobre o CONCARH
O 36º Congresso Catarinense sobre Gestão de Pessoas (CONCARH) aconteceu nos dias 9 e 10 de julho no CentroSul, em Florianópolis, com mais de 120 palestrantes nacionais e internacionais debatendo tendências em RH, liderança, tecnologia e inteligência artificial, saúde, diversidade e carreira.
